반응형 고용보험2 육아기 근로시간 단축 제도 확대, 문제점 정리 안녕하세요 러송입니다. 아이를 양육할 때, 맞벌이 부부의 경우 맡길 곳이 마땅치 않으면 고민이 많습니다. 이러한 부부들을 위해 정부에서는 육아기 근로시간 단축 제도를 확대한다고 발표하고 시행 중인데요. 오늘은 육아기 근로시간 단축 제도 확대한 부분들에 대해 알아보고 현재 문제점도 같이 알아보겠습니다. 목차1. 육아기 근로시간 단축 제도란?2. 육아기 단축업무 부담지원금 신설3. 육아기 근로시간 단축급여 100% 지원범위 확대4. 육아기 근로시간 단축제도 문제점5. 마치며 1. 육아기 근로시간 단축 제도란?육아기 근로시간 단축 제도란 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도로 업무를 완전히 떠나는 육아휴직과 비교할 때 근로자는 업무의 연속성이 보장.. 2024. 7. 25. 고령자고용지원금 자격요건, 신청방법 정리 안녕하세요 러송입니다. 최근 우리나라의 고령화가 심각합니다. 그러다보니 근로자의 평균 연령도 증가하는데 기업에서는 고령 근로자에 대한 고용을 부담스러워하는 실정입니다. 정부에서는 이러한 기업들이 고령자들에게 일자리를 제공할 수 있도록 고용을 지원하는 제도를 마련하고 있는데요. 오늘은 고령자고용지원금에 대해 알아보겠습니다. 목차 1. 고령자고용지원금이란? 2. 고령자고용지원금 자격요건 3. 고령자고용지원금 신청방법 4. 마치며 1. 고령자고용지원금이란? 고령자고용지원금이란 급격한 고령화와 생산가능인구 감소에 대비, 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 고령자가 희망 은퇴 연령까지 일할 수 있도록 기업들에게 필요한 고용비용의 일부를 지원하는 제도입니다. 2. 고령자고용지원금 자격요건 대상 기업은 「고용보험법.. 2023. 7. 25. 이전 1 다음 반응형
