청년내일채움공제 자격요건, 신청방법 정리

 

안녕하세요 러송입니다.

 

청년들은 경력 및 기반을 마련해야 하지만 처음부터 갖추기란 쉽지 않습니다.

 

또한, 중소기업들은 청년 인재를 확보하기 어려움을 겪습니다.

 

이러한 가운데 정부에서는 중소기업에 취업한 청년들을 위한 제도를 마련하고 있는데요.

청년내일채움공제

 

오늘은 청년내일채움공제에 대해 알아보겠습니다.

 

목차

1. 청년내일채움공제란?
2. 청년내일채움공제 자격요건
3. 청년내일채움공제 신청방법
4. 마치며

 

1. 청년내일채움공제란?

청년내일채움공제란 노동시장에 신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기경력을 형성하고 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년·기업·정부가 공동으로 적립하여 청년의 장기근속을 지원하는 제도입니다.

 

 

2. 청년내일채움공제 자격요건

먼저 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 5인 이상 50인 미만 건설·제조업 중소기업에 신규 취업한 청년 및 해당 청년을 채용한 중소기업입니다.

 - 군복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 최고 만 39세로 한정

 - 고용보험 가입이력 12개월 이내(3개월 이하, 재학 중 이력 불포함)

 - 월 임금총액 300만원 이하

  * 고용보험 총 12개월 초과자 중 6개월 이상 장기실적자는 가입 허용

  * 5인 이상 기업 원칙(벤처기업 등 일부 예외), 중견기업은 매출액 3,000억원 미만 가능

 

지원은 노동시장 신규 진입 청년의 초기 경력형성을 지원하고 중소기업 인력 미스매치 해소를 위해 청년·기업·정부 3자가 공동적립하고 아래와 같습니다.

 - 청년 본인이 2년간 400만원(20개월간 16만원, 이후 4개월간 20만원)을 적립하면 기업(400만원)과 정부(400만원)가 공동적립하고 2년 후 만기공제금 1,200만원 + @를 지원

  * 최소 2년 동일 사업장에서 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있으며, 만기 후 중소기업벤처기업부의 내일채움공제(3~5년)로 연장가입 가능

  * 기업적립금 2년간 400만원은 100% 기업 부담

 

 

3. 청년내일채움공제 신청방법

신청은 청년공제 홈페이지에서 신청할 수 있습니다.

청년내일채움공제 (work.go.kr)

청년내일채움공제

 

고용센터의 자격심사에 따른 워크넷 승인 완료 후 청년공제 청약 홈페이지에서 청약을 신청할 수 있습니다.

 - 반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내 청년공제 청약 홈페이지에서 청약신청을 완료해야 함

  * 자격심사에 소요되는 시간(통상 10영업일)을 감안하여 워크넷 참여신청은 미리 신청해야 함

내일채움공제 (sbcplan.or.kr)

내일채움공제

 

청년내일채움공제 프로세스는 아래와 같습니다.

청년내일채움공제 프로세스

 

자세한 사항은 고용노동부 고객상담센터(☎1350 (3번 → 8번))에 문의하시면 됩니다.

 

 

4. 마치며

오늘은 청년내일채움공제에 대해 알아보았습니다.

 

중소기업은 청년 인재를 쉽게 고용할 수 있고 청년은 정부지원금까지 받을 수 있으니 양쪽다 윈윈할 수 있는 좋은 제도라고 생각됩니다.

 

이상으로 글을 마치겠습니다.

 

아래의 글도 참고하시기 바랍니다.

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읽어주셔서 감사합니다.