안녕하세요 러송입니다.
임신 중에는 체력적, 심리적으로 부담이 많이 가는 시기입니다.
그래서 정부에서는 임신 초기 및 말기에 직장인 임산부가 근무시간을 단축할 수 있는 제도를 마련하였는데요.
오늘은 임신기 근로시간 단축제도에 대해 알아보겠습니다.
1. 임신기 근로시간 단축제도란?
임신기 근로시간 단축제도란 여성근로자의 만혼 등으로 인하여 유산, 사산 및 조산 등을 예방하고 임신근로자의 모체건강을 보호하기 위해 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 근로자가 일일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있는 제도입니다.
2. 임신기 근로시간 단축제도 자격요건
먼저 대상입니다.
대상은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자입니다.
지원내용은 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 사업주는 근로자의 임금 삭감없이 이를 허용해야 하는 것입니다.
* 이를 위반하면 사업주는 500만원 이하의 과태료가 부가됩니다.
3. 임신기 근로시간 단축제도 신청방법
신청은 단축 개시 예정일의 3일 전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 무서(전자문서 포함)에 의사의 진단서(임신확인서 등)를 첨부하여 사업주에게 제출하면 됩니다.
회사에 양식이 있는 경우에는 회사 양식을 사용하면 되지만 없으면 아래의 양식을 다운받아서 쓰셔도 됩니다.
사업주는 아래의 메뉴얼에 따라 지원금을 신청하면 됩니다.
4. 마치며
오늘은 임신기 근로시간 단축제도에 대해 알아보았습니다.
최근 맞벌이가 많은데 임신을 하게되면 조금이나마 체력적, 심리적인 부담을 줄이기 위해 이 제도를 잘 활용하면 좋을꺼 같습니다.
이상으로 글을 마치겠습니다.
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읽어주셔서 감사합니다.
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